配资伐一册在手，路径清晰！《山东省数字技术工程师培育项目宣传服务手册》正式发布

　　海报新闻记者秦瑾通讯员吴笛报道配资伐

　　为深入贯彻落实国家数字人才发展战略部署，全面总结山东省数字技术工程师培育项目实施成效，系统整合山东省数字技术工程师培育优质资源、规范服务流程。近日，在山东省人力资源和社会保障厅指导下配资伐，山东省继续工程教育协会联合地市人社部门、高校、职业院校、龙头企业共同编制的《山东省数字技术工程师培育项目宣传服务手册》（以下简称“服务手册”）正式发布，旨在为全省数字技术人才培养、评价与发展提供一份兼具权威性、实用性与前瞻性的数字技术工程师培育“全景式”指南。

　　回应时代命题，系统梳理培育脉络

　　服务手册根植于国家深入实施数字人才发展战略的宏大背景，呼应山东省聚力做强数字经济、加快形成新质生产力的迫切需求。面对人工智能、大数据、智能制造等数字领域日新月异的发展，一支规模宏大、素质优良的数字技术工程师队伍是支撑产业转型升级的关键。山东省近年来将数字技术工程师培育项目摆在突出位置，积极探索创新培育模式，已累计培训相关人才超过3800名，走在全国前列。

　　然而，如何将分散的政策、多元的培训资源、成功的实践经验进行系统整合与广泛传播，让用人单位和广大技术人才一目了然、有章可循，成为推动工作深化的重要课题。为此，在山东省人力资源和社会保障厅指导下，山东省继续工程教育协会协同地市人社部门、高校、职业院校、龙头企业共同编制服务手册，助力山东数字技术工程师培育工作从前期探索迈入了体系化、标准化传播与服务的新阶段。

　　五大维度呈现，兼具权威性与实用性

　　服务手册致力于打造一个立体、鲜活的认知与应用体系，系统解读了数字技术工程师培育项目的国家定位与价值，详细说明了涵盖人工智能、物联网、大数据等14个数字技术领域的职业标准，以及独具特色的“培训-评价-认证-使用”闭环和专业技术等级与职称的贯通机制，为读者奠定坚实的认知基础。

　　除了理论知识，服务手册将目光聚焦于山东实践，生动描绘了如何通过建设规范化培训载体、推行定制化培育模式、构建政企学研一体化工作格局。其中，由山东大学、中国海洋大学、浪潮集团等15家核心单位组成的数字技术工程师培育项目合作联盟及其协同生态，得到了重点展示，凸显了山东在数字技术工程师培育工作中的创新实践。

　　值得一提的是，服务手册收录了来自淄博、济宁、威海、宁阳等地的创新案例，以及中国海洋大学、中国石油大学（华东）等高校的深度培育纪实。这些案例并非简单的成绩汇报，而是深入剖析了各地各校在政策设计、校地协同、产教融合、破解工学矛盾等方面的具体做法与思考，提供了宝贵的“地方智慧”与“校本方案”。服务手册还对数字技术工程师项目的未来图景进行了前瞻展望配资伐，为持续发展勾勒出方向。

　　此外，服务手册附录部分精心汇编了国家至地方三级核心政策索引，并提供了评价机构和山东省内培训机构的完整名单，确保了信息的权威准确与查询便捷，极大提升了服务手册的日常参考价值。

　　赋能人才成长，助力数字强省建设

　　《山东省数字技术工程师培育项目宣传服务手册》的发布，其意义不仅是一份宣传手册，更是一份精准的“政策工具”与“路径指南”，清晰回答了数字技术人才“如何参加培训、能获得什么、如何对接职业发展”等核心关切，有效降低了信息获取门槛，激发了参与积极性。

　　服务手册也是一座高效的“资源桥梁”与“经验分享平台”，将散落在全省的优质课程、实训基地、专家师资和成功模式集中呈现，促进了要素流动与经验互鉴，能够有效避免重复探索，提升全省数字人才培育工作的整体效能。

　　在首届山东省数字工程师创新创意大赛暨国际数字工程师邀请赛举办之际，服务手册成为展示山东数字人才培育成果、营造社会重视数字人才氛围的重要载体。它不仅服务于现有产业人才的能力提升，更致力于吸引更多青年才俊投身数字技术领域，为山东省数字经济的高质量发展和产业竞争力提升，构建可持续的人才供给源泉。这份全景式手册的推广应用，将进一步凝聚社会共识，优化培育生态，推动山东省数字技术工程师培育工作迈向更高水平，为数字强省战略的深入实施筑牢坚实的人才根基。